Führungskräfte-Coaching


Es ist noch nicht so lange her, da waren die Anforderungen an eine Führungskraft klar und einfach zu beschreiben: Fachwissen und Autorität.

 

Heute sieht dies bereits ganz anders aus. Mitarbeiter, vom Arbeiter über kaufmännische Angestellte bis hin zur Führungskraft sind Mangelware. Jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt und ersetzt werden muss, bewirkt Folgendes: Es muss Geld für das Recruiting ausgegeben werden, die Einarbeitung des Nachfolgers kostet Zeit und Geld. Die wichtigste Frage ist aber, ob "der oder die Neue" in das Team passt. Alleine dieser Aspekt zeigt, dass heute Fachwissen und Autorität nicht mehr ausreichen. Vielmehr sind die Anforderungen an Führungskräfte unter anderem Folgende:

  • Vorbild für sein Team sein - vor allem als Mensch
  • Authentizität
  • in einem Team Motivation für die Erreichung der Ziele hervorrufen
  • Offenheit und Transparenz vorleben
  • jedes einzelne Mitglied seines Teams individuell fördern
  • Teammitglieder loben und wertschätzen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Kollegen auf der Führungsebene
  • Zeit-Management
  • Stress-Management
  • Mut und Entscheidungsfreude
In unserem Führungskräfte-Coaching werden genau diese Themen geschult und herausgearbeitet. In Vorgesprächen werden die Inhalte genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter abgestimmt.